辞职陪丈夫留学 离婚能否索补偿？
结婚后，妻子辞职陪同丈夫出国留学，后来双方发生矛盾而诉讼离婚，女方要求男方支付经济补偿。近日，肥西法院审结这起离婚纠纷案件。
妻子陪同丈夫出国留学
吴某（化名）与方某（化名）是高中同学，2017年登记结婚。婚后吴某仍坚持学业，并于2019年前往日本求学，方某辞职陪同前往。
结婚初期双方感情较好，后因琐事发生矛盾，夫妻分居。
吴某认为，双方处于分居状态超过一年以上，感情破裂，向法院起诉要求判令离婚。方某不同意解除婚姻关系，认为婚后吴某一直坚持学业，家中日常家务劳动均由自己承担，自己结婚前本有稳定工作及收入，婚后为了迁就吴某放弃了工作以及由此带来的社会经济利益，如果离婚，在分割共同财产时应当给予其倾斜保护，并给予其适当的经济补偿。
吴某第一次向法院起诉要求与方某离婚，法院判决驳回了离婚诉讼请求。2022年，吴某再次起诉至法院要求离婚。
离婚时法院判给予经济补偿
肥西法院审理后认为，婚姻关系的存续以感情为基础，吴某与方某经法院判决不准予离婚后，双方又发生纠纷，且分居超过一年，夫妻感情破裂，已无和好的可能，现吴某再次提起离婚诉讼，应当准予离婚。
关于方某主张的经济补偿款，法院认为，方某婚后辞职跟随吴某前往日本求学，负担了较多家庭义务，因此在离婚时吴某应当给予一定的经济补偿。综合考虑双方婚姻关系存续时间的长短、投入家庭义务的精力，以及方某的信赖利益等因素，认定吴某应给予方某离婚经济补偿3万元。 平潭新闻网
最终，法院判决准予吴某与方某离婚；婚姻存续期间个人账户资金及资产方面由双方平均分割；吴某支付方某经济补偿款3万元。
法官提醒称，家务劳动虽无薪酬，但对家庭生活和社会生产具有重要意义，价值受法律认可与保护。家务劳动补偿属于一种独立的诉讼请求权，是在离婚分割共同财产以外，对家庭义务付出较多一方给予的权利救济和平衡，弥补付出较多一方因抚育子女、照料老人等失去的自我发展机会。《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由法院判决。
（薛明玉 安徽商报融媒体记者 张剑）
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