工人与公司产生纠纷 调解员分头调解反复劝说促和解

河北法制网讯　（高鹏飞　陈庆征）近日，泊头市疑难纠纷人民调解委员会人员走访河北某金属科技开发公司时，公司负责人对调委会及时调解涉企纠纷、服务民企发展赞不绝口。

原来，2022年6月，王某在该公司工作时不慎受伤，经诊断为右跟骨骨折，公司为王某垫付了所有医疗费。王某病愈后，公司希望同王某解除劳务关系，王某不同意，双方因此产生纠纷。同年11月，王某向泊头市疑难纠纷调委会申请调解。调委会人员在深入走访调查的基础上，将王某和公司代表召集到一起，经过长时间耐心调解，双方就解除劳务关系达成一致，但在赔偿金额上产生激烈纷争。调解人员让双方先回去冷静思考一下。

随后的几天里，调解人员分头去做王某和公司代表的工作。面对王某，调解人员从公司一开始就给他垫付医药费，到后来多次对他进行关心慰问讲起，让他想一想自己的年龄（已60岁），并考虑进入诉讼后的诉讼成本等。面对公司代表，调解人员一方面劝其考虑王某在公司工作很长时间，较好解决这个问题会给公司其他职工带来好的感受，同时让其考虑如果诉讼会牵扯公司的精力等。经过反反复复的细致说服工作，最终双方各让一步达成和解，签订了协议。双方当事人对调解员的辛苦付出表示了由衷的感谢和认可。

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